22 DE OCTUBRE DE 2024

    Cordial saludo

TEMA:Liderazgo

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: Reconoce las cualidades y habilidades necesarias para un liderazgo efectivo, como la motivación, la toma de decisiones y la influencia positiva.

DESARROLLO DEL TEMA:

1. Observamos el siguiente video

2. Se consigna lo siguiente en el cuaderno 

El liderazgo es la capacidad de guiar, influir y motivar a un grupo de personas hacia la consecución de objetivos comunes. Implica no solo dirigir, sino también inspirar y apoyar a los miembros del equipo para que desarrollen su potencial y contribuyan al éxito colectivo.

Existen diferentes estilos de liderazgo, entre los que se incluyen:

Liderazgo autocrático: El líder toma decisiones unilaterales y espera obediencia.

Liderazgo democrático: Se fomenta la participación del grupo en la toma de decisiones.

Liderazgo transformacional: El líder inspira y motiva a su equipo a alcanzar un cambio significativo.

Liderazgo situacional: El líder adapta su estilo según las circunstancias y las necesidades del grupo.

3. ACTIVIDADES

15 DE OCTUBRE DE 2024

   Cordial saludo

TEMA:El perdón.

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:Fomenta una reflexión crítica sobre la importancia del perdón en las relaciones interpersonales y en la construcción de una sociedad más justa y pacífica.

DESARROLLO DEL TEMA:

1. Análisis de la siguiente cita

“El perdón libera el alma, elimina el miedo. Por eso es una herramienta tan poderosa.” - Nelson Mandela

2. De manera oral se inicia la discusión al rededor de las siguientes preguntas

¿Qué entienden por perdón?

¿Han tenido experiencias donde pedir perdón o perdonar haya sido difícil?

3. Análisis del siguiente video

4. Consignamos lo siguiente en el cuaderno

El perdón es un acto consciente y voluntario que permite a una persona dejar de lado el resentimiento y la ira hacia quien le ha causado daño, liberándose emocionalmente.

 El proceso de perdonar está enfocado en la sanación emocional y el bienestar personal, independientemente de si se restablece o no la relación con el ofensor.

5. Actividad "El árbol del perdón"